Publicações e estudos
Relatórios, notas técnicas, pareceres e artigos produzidos pela FTC: Género⁺ e Diversidade, no âmbito de projectos, pesquisas aplicadas e consultorias.
NEWSLETTER ABRIL / 2026
TEMA: NEURODIVERSIDADE NAS EMPRESAS
Nesta edição analisamos como as decisões sobre talento continuam a ser tomadas com base em percepções – e não em dados. Partilhamos também uma história real que levanta uma questão difícil: quantas situações de assédio nunca chegam a ser denunciadas dentro das empresas?
E deixamos um desafio directo: a sua empresa sabe, com base em dados, quem está a progredir – e quem está a ficar para trás?
NEWSLETTER MARÇO / 2026
TEMA: IGUALDADE DE GÉNERO NAS EMPRESAS
Segundo o Global Gender Gap Report, o mundo poderá levar cerca de 131 anos para alcançar a igualdade económica entre as mulheres e os homens.
As mulheres representam quase metade da força de trabalho global, mas ocupam menos de um terço das posições de liderança empresarial. Os dados repetem-se há mais de duas décadas. A desigualdade deixou de ser hipótese, passou a ser evidência estatística
ANGOLA: a trajectória das lutas pela cidadania e a educação em direitos humanos
Educar em direitos humanos para que a população angolana se perceba ser humano a partir da compreensão, do respeito, do entendimento e exercício dos seus direitos. Para ressignificar o conceito de direitos humanos enviesado, deturpado e introjectado por uma parte considerável das pessoas (…). A EDH permite pensar e repensar a prática diária a partir de referenciais básicos e do desenvolvimento de actividades a longo prazo, tendo em vista a alteração das relações de poder que se estabelecem socialmente.
Trecho do livro (2023; p. 260
