FTC - Inclusão e Diversidade de Género

Transformando as Organizações com a Inclusão e a Diversidade de Género+

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SOMOS

Florita Telo Consultoria (FTC):
Inclusão e diversidade

A FTC: Género⁺ e Diversidade é uma empresa de direito angolano, especializada em acessibilidade, inclusão e diversidade de género. Tem como propósito principal: Melhorar a justiça social em Angola.

Portfólio de Serviços FTC

A FTC oferece consultoria especializada em inclusão, diversidade de género+ e acessibilidade para pessoas colectivas e singulares.

O nosso histórico de projectos demonstra a nossa experiência e o nosso compromisso com a transformação pessoal, organizacional e social.

Na FTC: Género⁺ e Diversidade acreditamos no poder transformador da diversidade. A nossa jornada é guiada por uma missão: capacitar as organizações a se tornarem agentes de mudança, promovendo ambientes de trabalho mais justos, inclusivos e inovadores.

Somos movidas pela convicção de que a excelência sustentável emerge quando todas as vozes são ouvidas, quando a variedade de perspectivas é valorizada e quando cada talento é reconhecido.

O que fazemos

Política institucional de inclusão e diversidade de Género

Desenvolvemos e implementamos políticas para promover a inclusão de todas as pessoas, independente de género⁺, criando ambientes corporativos equitativos e saudáveis.

Formação & Desenvolvimento

Oferecemos programas de capacitação para integrar práticas de igualdade de género⁺, promovendo uma cultura corporativa inclusiva e respeitosa.

Pareceres técnicos

Fornecemos análises e pareceres especializados para orientar práticas inclusivas, propondo melhorias em políticas, processos e procedimentos.

Pesquisa SOCIAL

Conduzimos pesquisas detalhadas para avaliar a cultura organizacional, identificar oportunidades e oferecer recomendações estratégicas.

Somos uma empresa comprometida com a excelência

Todos os nossos serviços são adaptados às necessidades específicas de cada organização, o que garante soluções personalizadas e resultados sustentáveis, que promovem uma cultura organizacional inclusiva.

Política Institucional de Inclusão e Diversidade de Género 75%

Formação e Desenvolvimento 82%

Pareceres Técnicos 91%

Pesquisa Social 64%

Artigos publicados

NEWSLETTER ABRIL

FTC: GÉNERO⁺ E DIVERSIDADE NEWSLETTER abril Fonte: Gallup.com TEMA DO MÊS: NEURODIVERSIDADE NAS EMPRESAS Destaques desta edição P. 2-4 Artigo de opinião Neurodiversidade nas empresas:

NEWSLETTER MARÇO

FTC: GÉNERO⁺ E DIVERSIDADE NEWSLETTER Vol. 01 Bem-vinda/o à primeira edição da newsletter da FTC. Um espaço mensal para partilhar reflexões, dados e experiências sobre

JUSTIÇA SOCIAL ORGANIZACIONAL:

Artigo de opiniÃo: FTC-02.2026 Por: Florita Telo Doutora em Estudos de Género, especialista em inclusão,acessibilidade e diversidade organizacional e Directora da FTC:Género⁺ e Diversidade. 1.

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