Curso de Prevenção e Resposta ao Assédio
- De 8 e 09 de outubro
- 14h às 18h
- Duração: 8 horas
- Modalidade: Online (Zoom)
- Nível: Médio
- Idioma: Português
Apresentação
O assédio continua a ser frequentemente minimizado, normalizado ou inadequadamente tratado, tanto nas relações interpessoais como nos contextos profissionais e institucionais. Reconhecer que o problema existe não é suficiente: é necessário saber identifica r riscos e situações de assédio, conhecer os direitos e responsabilidades envolvidos e dispor de mecanismos adequados para prevenir e responder.
O Curso de Prevenção e Resposta ao Assédio oferece uma abordagem teórico – prática, com atenção ao contexto angolano e ao enquadramento nacional e internacional, combinando conhecimentos essenciais com ferramentas aplicáveis a nível pessoal, profissional e institucional
Público-alvo
Pessoas interessadas na temática e profissionais de organizações públicas, privadas, instituições de ensino e sociedade civil, particularmente das áreas de Capital Humano/RH, gestão e liderança, direito, compliance, ética e integridade, bem como membros de
Objectivo geral
Capacitar as pessoas participantes para compreender, prevenir e responder a situações de assédio, através de conhecimentos e ferramentas aplicáveis a contextos pessoais, profissionais e institucionais
O que vai aprender?
● Identificar e analisar diferentes manifestações de assédio e factores de risco;
● Distinguir assédio de conflito, discriminação, abuso de poder e outros comportamentos inadequados;
● Compreender o enquadramento legal nacional e internacional aplicável;
● Reconhecer o papel das relações de poder, da normalização e da minimização do assédio;
● Avaliar se uma estrutura está preparada para prevenir e responder;
● Identificar fragilidades em políticas, procedimentos e canais de denúncia;
● Saber como actuar inicialmente perante uma situação ou relato de assédio;
● Identificar e desenvolver mecanismos básicos de prevenção e resposta.
Metodologia
Formação teórico – prática, desenvolvida através de exposição orientada, discussão, análise de casos, exercícios e aplicação de ferramentas. A metodologia privilegia situações concretas e a utilização dos conhecimentos em diferentes contextos pessoais, profissionais e institucionais.
INCRIÇÕES: até dia 30 de Setembro de 2026
Vagas: limitadas
Investimento: 50.000 KZ
Certificação: Certificado de aproveitamento
Florita Telo | Doutora em Estudos Interdisciplinares sobre Mulheres, Género e Feminismos. Investigadora, consultora e formadora nas áreas de género, diversidade e inclusão, com experiência em investigação social, formação e apoio a organizações interessadas em compreender e enfrentar desigualdades estruturais.
Humanos, investigadora e formadora, com experiência em género, violência baseada
no género e desenvolvimento de ferramentas de diversidade e inclusão em contextos institucionais.
Resultados de aprendizagem
No final da formação, espera-se que as pessoas participantes sejam capazes de:
● Reconhecer e analisar possíveis situações de assédio;
● Interpretar situações à luz dos principais referenciais legais abordados na formação;
● Avaliar a capacidade de prevenção e resposta de uma organização ou instituição;
● Identificar riscos e lacunas nos mecanismos existentes;
● Utilizar ferramentas básicas de identificação, diagnóstico, actuação e
encaminhamento;
● Contribuir para o desenvolvimento ou melhoria de mecanismos de prevenção e resposta ao assédio.
Para mais informações:
Telefone/WhatsApp: +244 933 279 270 | 939 629 253