Curso DE Recursos Humanos com Perspectiva de Género
- Duração: 12h
- Modalidade: Híbrido
- Nível: Avançado
- Idioma: Português
Público-Alvo: RH, compliance, jurídico.
Objectivo Geral
Recrutamento inclusivo; equidade salarial; políticas anti‑assédio e canais seguros.
✔ Reconhecer desigualdades de género nos processos de RH;
✔ Aplicar princípios de recrutamento e promoção inclusivos; ✔Implementar políticas salariais equitativas e canais seguros contra assédio.
Módulo 1 – Gestão de Pessoas e Equidade de Género
✔Diagnóstico de gênero no ciclo de gestão de pessoas;
✔ Estruturas salariais e avaliação de funções.
Módulo 2 – Políticas Institucionais e Prevenção do Assédio
✔ Boas práticas em ambientes laborais seguros;
✔ Criação de canais de denúncia e comissões internas.
Módulo 3 – Recrutamento e Retenção Inclusivos
✔ Critérios transparentes de recrutamento;
✔ Programas de mentoria e formação para mulheres.
Inscrições
As inscrições podem ser feitas de duas formas:
1. Institucional: via e-mail, por contratação directa ou aquisição de pacote formativo;
2. Individual: através de formulário online ou QR code disponibilizado aqui e nas nossas redes
sociais.
