Curso C.16 - Recursos Humanos com Perspectiva de Género
Código: C.16
- Duração: 12h
- Esforço: 12 horas
- Modalidade: Híbrido
- Nível: Avançado
- Idiomas: Português
Público-Alvo: RH, compliance, jurídico.
Objectivo Geral
Recrutamento inclusivo; equidade salarial; políticas anti‑assédio e canais seguros.
– Reconhecer desigualdades de género nos processos de RH;
– Aplicar princípios de recrutamento e promoção inclusivos; – Implementar políticas salariais equitativas e canais seguros contra assédio.
Módulo 1 – Gestão de Pessoas e Equidade de Género
• Diagnóstico de gênero no ciclo de gestão de pessoas;
• Estruturas salariais e avaliação de funções.
Módulo 2 – Políticas Institucionais e Prevenção do Assédio
• Boas práticas em ambientes laborais seguros;
• Criação de canais de denúncia e comissões internas.
Módulo 3 – Recrutamento e Retenção Inclusivos
• Critérios transparentes de recrutamento;
• Programas de mentoria e formação para mulheres.
