Justiça Social Organizacional: Quando a Neutralidade se Transforma em Risco de Gestão
Artigo de opiniÃo: FTC-02.2026 Por: Florita Telo Doutora em Estudos de Género, especialista em inclusão,acessibilidade e diversidade organizacional e Directora da FTC:Género⁺ e Diversidade. 1. Da neutralidade Á gestÃo de risco Durante muito tempo, a justiça social foi tratada no universo empresarial como tema periférico, e também no contexto empresarial angolano, frequentemente associada à responsabilidade […]
