SOMOS
Florita Telo Consultoria (FTC):
Inclusão e diversidade
A FTC: Género+ e Diversidade é uma empresa de direito angolano, especializada em acessibilidade, inclusão e diversidade de género. Tem como propósito principal: Melhorar a justiça social em Angola.
Portfólio de Serviços FTC
A FTC oferece consultoria especializada em inclusão, diversidade de género+ e acessibilidade para pessoas colectivas e singulares.
O nosso histórico de projectos demonstra a nossa experiência e o nosso compromisso com a transformação pessoal, organizacional e social.
Na FTC: Género+ e Diversidade acreditamos no poder transformador da diversidade. A nossa jornada é guiada por uma missão: capacitar as organizações a se tornarem agentes de mudança, promovendo ambientes de trabalho mais justos, inclusivos e inovadores.
Somos movidas pela convicção de que a excelência sustentável emerge quando todas as vozes são ouvidas, quando a variedade de perspectivas é valorizada e quando cada talento é reconhecido.
O que fazemos
Política institucional de inclusão e diversidade de Género
Desenvolvemos e implementamos políticas para promover a inclusão de todas as pessoas, independente de género+, criando ambientes corporativos equitativos e saudáveis.
Formação & Desenvolvimento
Oferecemos programas de capacitação para integrar práticas de igualdade de género+, promovendo uma cultura corporativa inclusiva e respeitosa.
Pareceres técnicos
Fornecemos análises e pareceres especializados para orientar práticas inclusivas, propondo melhorias em políticas, processos e procedimentos.
Pesquisa SOCIAL
Conduzimos pesquisas detalhadas para avaliar a cultura organizacional, identificar oportunidades e oferecer recomendações estratégicas.
Somos uma empresa comprometida com a excelência
Todos os nossos serviços são adaptados às necessidades específicas de cada organização, o que garante soluções personalizadas e resultados sustentáveis, que promovem uma cultura organizacional inclusiva.
NEWSLETTER OUTUBRO
A diversidade tornou-se cada vez mais visível no discurso das empresas. Está nas fotografias, nas campanhas, nos compromissos institucionais e em alguns casos, nas próprias equipas.
NEWSLETTER SETEMBRO
A diversidade tornou-se cada vez mais visível no discurso das empresas. Está nas fotografias, nas campanhas, nos compromissos institucionais e em alguns casos, nas próprias equipas.
NEWSLETTER AGOSTO
A diversidade tornou-se cada vez mais visível no discurso das empresas. Está nas fotografias, nas campanhas, nos compromissos institucionais e em alguns casos, nas próprias equipas.
FTC EM MOVIMENTO
NEWSLETTER OUTUBRO
A diversidade tornou-se cada vez mais visível no discurso das empresas. Está nas fotografias, nas campanhas, nos compromissos institucionais e em alguns casos, nas próprias equipas.
NEWSLETTER SETEMBRO
A diversidade tornou-se cada vez mais visível no discurso das empresas. Está nas fotografias, nas campanhas, nos compromissos institucionais e em alguns casos, nas próprias equipas.
NEWSLETTER AGOSTO
A diversidade tornou-se cada vez mais visível no discurso das empresas. Está nas fotografias, nas campanhas, nos compromissos institucionais e em alguns casos, nas próprias equipas.
NEWSLETTER JULHO
A Quarta edição da Newsletter FTC já disponível
O tema central é: CAPITAL HUMANO: A VANTAGEM COMPETITIVA DE ÁFRICA
NEWSLETTER JUNHO
A Terceira edição da Newsletter FTC já disponível
O tema central é: Talento, ciência e inovação em áfrica
NEWSLETTER MAIO
Já está disponível a 3.ª edição da Newsletter FTC Género+ e Diversidade.
✅Nesta edição destacamos a participação das mulheres no futuro económico de África- um tema ainda pouco discutido, mas fundamental para potencializar a economia africana.
Não fique de fora!
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Sector Privado
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