capacitar profissionais para promover a equidade de género, reforçando as práticas inclusivas no ambiente corporativo.

Compreensão do cenário actual da organização contratante relativamente às questões de género e acessibilidade, para a identificação de áreas prioritárias de formação.

Implementação de programas com metodologias e abordagens pedagógicas inovadoras, adaptadas ao perfil das equipas.

Desenvolvimento de planos e materiais formativos personalizados, de acordo com as necessidades identificadas.

Análise do impacto das formações, com recomendações para o fortalecimento da equidade de género⁺ e da acessibilidade